Programme

1. Le bien être au travail

• Qu’est ce que le bien-être au travail ?
• Quelles sont les attentes des collaborateurs ?

2. Comprendre les IRP et ses conséquences

• Définir les RPS,
• Comprendre la réglementation et les obligations de l’entreprise en matière de prévention,
• Evaluer les enjeux des RPS de manière légale et sur la santé des collaborateurs,
• Identifier les facteurs de risques internes ou externes,
• Comprendre les impacts et atteinte à la santé,
• Repérer les différents symptômes,

3. Appréhender le stress au travail

• Stress et anxiété ; les différences,
• Evaluer les facteurs de stress,
• Evaluer ses actions sur la santé au travail,
• Comment établir ou rétablir le dialogue ?
• Définir et hiérarchiser les actions,

4. Mettre en place un plan d’action de lutte contre les RPS

• Les étapes nécessaires à la prévention des RPS,
• Appréhender les différents acteurs,
• Les différents niveaux d’action possible,
• La communication fédératrice à adopter